Работнику, который обязан, но не состоит на воинском учете, нужно дать памятку + сообщить в его военкомат

Работнику, который не состоит на учете, нужно дать памятку с обязанностями по воинскому учету. Если сотрудник живет за границей – он снимается с учета.

Компании сталкиваются с ситуациями, когда работник не стоит на учете в военкомате и у него нет приписного свидетельства. При этом он может не давать информацию о своем адресе и вообще находиться за границей.

Кроме того, работнику нужно под подпись выдать памятку с обязанностями граждан по воинскому учету.

Сотруднику не обязательно лично идти в военкомат: встать на воинский учет он может через Госуслуги. А если он выехал из России на срок более 6 месяцев, то сняться с учета тоже можно через Госуслуги.

Ранее мы писали, что штрафы за несообщение в военкомат о переезде и не только подняли в несколько раз.

Подробнее о том, как снимать и ставить на учет сотрудников, расскажем на курсе повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».

Вы научитесь вести воинский учет, оформлять и заполнять на карточки воинского учета на работников, проводить сверки с военкоматом и применять ЭДО в работе. Сможете обойти выросшие до полумиллиона штрафы и избежать визитов проверяющих органов.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 53% за 9 900 руб. вместо 20 900 руб.

Старт 1 июля.

Записаться

После обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации на 16 ак. часов.