Если в информсистеме по охране труда нет какой-то программы для работ повышенной опасности – обучение все равно проводят + протокол

Минтруд разъяснил, как оформить обучение и проверку знаний по охране труда.

Минтруд в письме от 26.02.2026 № 15-2/ООГ-250 ответил, как проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности и как оформить результаты проверки знания требований охраны труда.

Согласно п. 46 Правил (утв. постановлением Правительства № 2464), обучение проводится по следующим программам:

• по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (продолжительность не менее 16 часов);

• безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, выявленных при проведении спецоценки и оценки профессиональных рисков (не менее 16 часов);

• безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Работодатель должен передавать в реестр обученных лиц сведения о программе обучения.

Обучение сотрудников проводится также по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым нормативные акты предъявляют дополнительные требования к обучению (подп. «в» п. 46 Правил). По результатам обучения оформляют протокол проверки знаний по охране труда на бумажном носителе или в электронном виде.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, согласно Правилам, утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, относится к программе повышенной опасности (подп. «в» п. 46 Правил).

Если сотрудник прошел программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, то по результатам проверки знаний эти сведения вносят в реестр обученных по охране труда (п. 118 Правил).

На 2026 год в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда есть 24 вида программ работ повышенной опасности, по которым вносятся сведения в реестр обученных по охране труда лиц.

Но отсутствие программ в реестре – это не основание не проводить обучение по охране труда. Прохождение сотрудниками соответствующего обучения подтверждается протоколом, который оформляют после завершения обучения.