Как переименовать должность и отдел – зависит от содержания трудового договора: инструкция 2026 от Роструда

Переименовать отдел можно приказом, а если отдел указан в ТД – то так же, как и должность.

Роструд рассказал, как оформить переименование должности и отдела без изменения трудовой функции.

Для переименования должности, указанной в трудовом договоре с работником, нужно (если переименование не обусловлено причинами, указанными в ст. 74 ТК):

• заключить дополнительное соглашения к ТД об изменении названия должности;

• издать приказ (распоряжение) работодателя в части изменения названия должности в штатном расписании;

• внести запись в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности о переименовании должности.

В ст. 74 ТК говорится об изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда.

Названия должностей по трудовому договору должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках – ч. 2 ст. 57 ТК.

Ранее мы писали, что в дополнение к профстандартам введут квалификационные характеристики: законопроект 2026.