На стажировке важно учиться и на НЕуспешных кейсах

Эксперт рассказала о ключевых навыках молодых специалистов: важнее не знания, а гибкость, проактивность, готовность совершать ошибки и учиться на них.

Руководитель по развитию молодежных программ ОТП Банка Екатерина Новикова рассказала — какие навыки на 2026 год для выпускников ключевые и как начинающему специалисту построить карьеру. Релиз есть у «Клерка».

По словам Новиковой, на стажировках студенты могут попробовать себя в разных направлениях и безопасно совершать ошибки, трансформируя их в ценный опыт.

В частности, после стажировок в ОТП Банке более 50% студентов остаются в штате компании.

В ходе стажировки стороны должны быть толерантны к ошибкам, это естественная часть профессионального развития на протяжении всей жизни человека.

«В компании всегда дают возможность учиться на неуспешных кейсах — так работник получает новый опыт, а работодатель – повод усовершенствовать процессы. Такой подход к стажировкам позволяет не только эффективно развивать молодых специалистов, но и формировать устойчивую кадровую базу, готовую к работе в условиях быстро меняющейся и конкурентной бизнес-среды», — пояснила Новикова.

Она также рассказала о различиях между работой в бизнесе и государственном секторе:

• В бизнесе от сотрудников ждут больше инициативности и готовности находить решения, которые помогут команде работать быстрее и эффективнее.

• Госсектор более консервативный, поэтому при выборе места для стажировки Новикова рекомендует учитывать эту особенность.

Для карьеры важную роль играют не только знания, но и гибкие навыки. Выигрывает не самый умный, а самый адаптивный. Часто молодых специалистов сдерживают не пробелы в знаниях, а страх задавать вопросы, проявлять инициативу и болезненная реакция на обратную связь.

Поэтому особенно ценятся такие качества, как гибкость, проактивность, открытость к обратной связи и готовность учиться на ошибках, умение задавать вопросы и отсутствие страха выглядеть неидеально, уверена Новикова.

Подробнее о выходных и праздниках в 2026 году вы можете узнать в производственном календаре на «Клерке».

Подробнее о том, как работать с кадрами на предприятии, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять трудовые договоры, вести трудовые книжки и делать отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 73%: 8 800 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 1 место по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.