Минтруд ужесточит правила привлечения мигрантов по квотам

Регионы смогут уменьшить квоту работодателя, которые не оформил иностранных сотрудников, через три месяца.

Минтруд планирует ужесточить правила привлечения иностранных работников из визовых стран.

Речь идет о разрешении на наем квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность.

Ведомство предлагается сократить с шести до трех месяцев срок, после которого регионы могут перераспределить квоту, если работодатель не оформил разрешительные документы на иностранного сотрудника.

Сейчас регионы могут уменьшить квоту работодателя, если в течение полугода тот не обращается в МВД за разрешительными документами. При этом квоты выделяют предприятию только после подтверждения потребности и невозможности найма внутри субъекта, пишет Минтруд.

Но ситуация на рынке труда региона может меняться, поэтому, чтобы отдать приоритет россиянам, предлагается сократить срок ожидания использования квоты со стороны работодателя с 6 до 3 месяцев.

«Сокращение срока будет работать на то, чтобы привлечение иностранных работников использовать исключительно в ситуации, когда внутренних резервов для удовлетворения потребности нет.

Кроме того, это даст возможность оперативно перераспределять квоты между работодателями, забирая невостребованные объемы у компаний, у которых потребность отпала, и передавая их тем, кому работники действительно нужны без увеличения общего объема квоты. То есть, регионы смогут более гибко и оперативно реагировать на изменения рынка труда», – пояснил замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин.

Квота на 2026 год составляет 278,9 тыс. разрешений – это менее 0,4% от общего числа занятых в стране, уточнило ведомство. Часть этой квоты выделяется для продления разрешений уже работающим иностранцам.

Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты.