Сотрудникам с детьми хотят предоставить сокращенную неделю и дополнительные выходные

7 июля 2026 года группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, который предлагает сократить рабочую неделю для родителей до 39 часов с сохранением зарплаты и дать многодетным сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные.

Согласно проекту, сотрудники, имеющие детей до 18 лет, смогут по заявлению переходить на сокращенную рабочую неделю — не более 39 часов — при сохранении полной заработной платы. В документе отмечается, что мера направлена на повышение социальной защищенности родителей и создание условий для баланса между работой и семейной жизнью.

«Такая мера направлена на создание условий, позволяющих работникам уделять больше времени воспитанию и содержанию детей, при этом не допуская снижения уровня их материального обеспечения», — сказано в пояснительной записке.

Для работников с двумя и более несовершеннолетними детьми предусмотрен один дополнительный оплачиваемый выходной день раз в три месяца. Однократно в год можно будет взять до четырех таких дней подряд — в пределах общего количества положенных выходных. Оплата будет производиться по среднему заработку, а порядок предоставления установит Правительство.

Правительство ранее уже рассматривало аналогичные инициативы и сохранило прежнюю позицию, указано в заключении кабмина. Тем не менее авторы законопроекта считают, что новые меры будут способствовать укреплению института семьи и снижению нагрузки на работников с детьми.

Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 сентября 2026 года.