Минтруд утвердил график с 11-дневными каникулами и четырьмя микропаузами

Министерство труда и соцзащиты обнародовало производственный календарь на 2027 год, расставив акценты в балансе между трудом и отдыхом. Согласно документу, фонд рабочего времени в следующем году составит 247 суток — именно столько дней россиянам предстоит провести на рабочих местах. Оставшиеся 118 дней придутся на законный отдых, включая официальные праздничные даты.

Самый продолжительный перерыв в работе, как обычно, достанется январю. Благодаря удачной стыковке календаря, страна будет отдыхать 11 суток подряд: с вечера 31 декабря 2026-го до утра 10 января 2027-го. Затем последуют короткие, но приятные передышки: по три выходных дня в честь Дня защитника Отечества (21–23 февраля) и Международного женского дня (6–8 марта).

Май порадует сдвоенным отдыхом: первые три дня отданы Празднику Весны и Труда, а ещё один трёхдневный отрезок с 8 по 10 число посвящён Дню Победы. Летом ведомство выделило три дня на празднование Дня России — с 12 по 14 июня. Главный сюрприз календаря ждёт осенью: в ноябре выходные растянутся на четыре дня — с 4 по 7 число — благодаря Дню народного единства. Завершит год последний день декабря, который также станет нерабочим.

Эксперты уже отмечают, что такая раскладка позволяет оптимально распределить отпуска и заранее спланировать дальние поездки, не теряя при этом продуктивности в оставшиеся 247 рабочих будней.

Подробнее о том, какие виды отпусков существуют и как их оформлять, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.