Роструд разрешил зачесть компенсацию за отпуск при восстановлении сотрудника на работе

Работника восстановили на работе по решению суда. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

После восстановления на работе сотрудник написал заявление на отпуск за период, за который уже выплачена компенсация при увольнении. Можно ли при расчете отпускных сумм зачесть эту компенсацию, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Выплаченную ранее компенсацию работодатель может принять в зачет будущей оплаты отпуска, если речь идет о компенсации и отпуске за один и тот же период», — пояснил Роструд.

Оплачиваемый отпуск положен работнику ежегодно, право на отпуск за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы. Затем отпуск можно брать в любое время рабочего года в соответствии с очередностью – ст. 122 ТК.

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.